Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- «И только в единстве сила России»
- Горячая линия по вопросам цифровой маркировки товаров
- Ребенок в автомобиле – огромная ответственность
- Весёлый день с Сергеем Михалковым
- «На добрый привет добрый и ответ»
- Административная ответственность за совершение коррупционных правонарушений
- О конфликте интересов
- Дорога ждет ответственного пешехода
- Госавтоинспекция напоминает о недопустимости управления транспортным средством водителем, не имеющим права управления
- ВОЕННАЯ СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ В ПОГРАНИЧНОМ УПРАВЛЕНИИ ФСБ РОССИИ ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ
- ПРОГНОЗ-КОНСУЛЬТАЦИЯ О НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПОГОДНЫХ УСЛОВИЯХ
Решаем вместе
Есть вопрос?
Напишите нам
Горячая линия ГУ МЧС России по Алтайскому краю т. 8-(385-2) 65-82-19
Меры по противодействию коррупции организаций
Под противодействием коррупции понимается, в том числе деятельность организаций по ее предупреждению (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон).
Организации в силу ст. 13.3 Закона обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать в себя следующее: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках данных требований надлежит разрабатывать и утверждать антикоррупционные документы, такие как, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также планы по противодействию коррупции.
20 Июня 2025
Прокуратура информирует
Организации в силу ст. 13.3 Закона обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать в себя следующее: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках данных требований надлежит разрабатывать и утверждать антикоррупционные документы, такие как, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также планы по противодействию коррупции.