Отдел по труду

Отдел по труду Администрации Краснощёковского района был создан распоряжением главы района от 10 марта 1998 года.
Отдел по труду Администрации района является структурным подразделением Администрации Краснощёковского района, осуществляющим управление процессами в социально-трудовой сфере, а также координирующим в этой области деятельность других органов Администрации Краснощёковского района.

С февраля 1998 года отдел по труду Администрации Краснощёковского района возглавляет начальник отдела по труду Кашкаров Виталий Геннадьевич.
Для выполнения возложенных на него задач, отдел по труду Администрации района выполняет следующие функции:

- в области регулирования социально трудовых отношений - разрабатывает проекты районных нормативно-правовых актов в области труда, принимаемых органами местного самоуправления; разрабатывает проекты программ и организует их выполнение; вносит предложения в планы социально-экономического развития района; осуществляет муниципальный контроль за соблюдением законодательства о труде;

- в области социального партнерства - осуществляет с участием работодателей и профсоюзов меры по совершенствованию системы социального партнерства; осуществляет обеспечение деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; подготавливает проект районного соглашения, осуществляет контроль за его исполнением; взаимодействует с советом предпринимателей и советом профсоюзных организаций;

- в области улучшений условий труда – координирует работу органов Администрации района и представителей надзорных органов, профсоюзов и работодателей в области охраны труда; совместно с учебными центрами организует обучение по охране труда и проверку знаний руководителей и специалистов, индивидуальных предпринимателей; осуществляет организационное обеспечение работы межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства; готовит проекты районных муниципальных программ улучшения условий и охраны труда, организует их выполнение; организует работу по специальной оценке рабочих мест; посредством проведения ведомственного контроля осуществляет проверки соблюдения прав работников по охране труда в муниципальных учреждениях района;

- в области оплаты труда - разрабатывает предложения по совершенствованию в организациях системы оплаты труда; осуществляет подготовку трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений для заключения с главой района; принимает участие в разработке положений по оплате труда муниципальных учреждений.