Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Военная служба по контракту
- Может ли кадастровый инженер представлять документы на государственный кадастровый учёт и государственную регистрацию прав на объект недвижимости за заказчика кадастровых работ?
- Хочу изменить вид разрешенного использования земельного участка с «индивидуального жилищного строительства» на иной вид. Как это сделать с учётом последних изменений законодательства
- Жители Алтайского края активно интересуются недвижимостью: Роскадастр подвёл итоги работы
- Росреестр информирует
- Что необходимо знать об ответственности за совершение административных правонарушений, связанных с незаконным оборотом наркотиков?
- ПАМЯТКА ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ДЕЙСТВИЯ, СВЯЗАННЫЕ С НЕЗАКОННЫМ ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
- Уважаемые жители села Краснощеково и Краснощековского района!
- 23 сентября эксперты расскажут, как исправить ошибки в сведениях о недвижимости
- Конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
- Росреестр информирует
Горячая линия ГУ МЧС России по Алтайскому краю т. 8-(385-2) 65-82-19
РЕКОМЕНДАЦИИ по выявлению потребителей наркотических средств среди сотрудников предприятий (организаций)
На территории Российской Федерации свободный оборот наркотических средств запрещен!
Для своевременного выявления случаев употребления наркотиков среди работников организаций (предприятий) необходимо обращать внимание на указанные внешние и поведенческие признаки:
- расширенные или суженные зрачки;
- покрасневшие или мутные глаза;
- бледность или покраснения кожи;
- нарушение координации движения;
- неожиданная смена настроения;
- трудность в сосредоточении;
- безразличие к происходящему рядом;
- заторможенность;
- сонливость, замедленность речи;
- отсутствие запаха алкоголя.
Также необходимо помнить, что при потреблении синтетических психостимуляторов могут наблюдаться следующие нетипичные реакции:
- зрачки расширены, глаза округлые (эффект «совиных глаз»);
- повышена двигательная активность, выносливость;
- непроизвольная жестикуляция;
- припухлость лица, конечностей;
- чрезмерное «хорошее» настояние;
- при общении – проявление гонора, высокомерия, отсутствие самокритики;
- сильное сексуальное раскрепощение.
Если у Вас возникли подозрения, что сотрудник находится на работе в состоянии наркотического опьянения необходимо:
- незамедлительно отстранить его от исполняемых обязанностей;
- принять меры по доставлению его в медицинскую организацию для проведения медицинского освидетельствования на состояние наркотического опьянения;
- при совершении работником хулиганских действий целесообразно прибегнуть к помощи правоохранительных органов;
- в последующем провести разбирательство причин и обстоятельств употребления работником наркотиков, принять меры по их устранению;
- провести профилактическую работу с рабочим коллективом организации (предприятия) с целью доведения информации о вреде и недопустимости употребления наркотиков.
УНК ГУ МВД России по Алтайскому краю
Антинаркотическая комиссия Алтайского края
23 Сентября 2024
Для своевременного выявления случаев употребления наркотиков среди работников организаций (предприятий) необходимо обращать внимание на указанные внешние и поведенческие признаки:
- расширенные или суженные зрачки;
- покрасневшие или мутные глаза;
- бледность или покраснения кожи;
- нарушение координации движения;
- неожиданная смена настроения;
- трудность в сосредоточении;
- безразличие к происходящему рядом;
- заторможенность;
- сонливость, замедленность речи;
- отсутствие запаха алкоголя.
Также необходимо помнить, что при потреблении синтетических психостимуляторов могут наблюдаться следующие нетипичные реакции:
- зрачки расширены, глаза округлые (эффект «совиных глаз»);
- повышена двигательная активность, выносливость;
- непроизвольная жестикуляция;
- припухлость лица, конечностей;
- чрезмерное «хорошее» настояние;
- при общении – проявление гонора, высокомерия, отсутствие самокритики;
- сильное сексуальное раскрепощение.
Если у Вас возникли подозрения, что сотрудник находится на работе в состоянии наркотического опьянения необходимо:
- незамедлительно отстранить его от исполняемых обязанностей;
- принять меры по доставлению его в медицинскую организацию для проведения медицинского освидетельствования на состояние наркотического опьянения;
- при совершении работником хулиганских действий целесообразно прибегнуть к помощи правоохранительных органов;
- в последующем провести разбирательство причин и обстоятельств употребления работником наркотиков, принять меры по их устранению;
- провести профилактическую работу с рабочим коллективом организации (предприятия) с целью доведения информации о вреде и недопустимости употребления наркотиков.
УНК ГУ МВД России по Алтайскому краю
Антинаркотическая комиссия Алтайского края






