Версия для слабовидящих
Решаем вместе
Есть вопрос?
Напишите нам
Горячая линия ГУ МЧС России по Алтайскому краю т. 8-(385-2) 65-82-19
Право работника на получение минимальной заработной платы
В настоящее время одним из наиболее значимых является вопрос соблюдения трудовых прав граждан, в том числе на выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 133,3 Трудового кодекса РФ закреплено, что в субъекте I Российской Федераций региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
В Алтайском крае действует «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы» (вступило в силу с 23.04.2016, для организаций жилищно-коммунального хозяйства - с 01.07.2016), согласно положениям которого, минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается: для работников внебюджетною сектора экономики — 9400 рублей в месяц, а для работников бюджетного сектора - 6204 рублей в месяц.
При этом вышеуказанный размер ежемесячной заработной платы начисляется работнику, полностью отработавшего норму рабочего времени согласно производственному календарю на соответствующий месяц и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
В случае нарушения требований «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 20! 6 - 2018 годы» работники вправе обратиться в прокуратуру района для восстановления нарушенного права.
20 Июня 2016
Прокуратура информирует
Статьей 133,3 Трудового кодекса РФ закреплено, что в субъекте I Российской Федераций региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
В Алтайском крае действует «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы» (вступило в силу с 23.04.2016, для организаций жилищно-коммунального хозяйства - с 01.07.2016), согласно положениям которого, минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается: для работников внебюджетною сектора экономики — 9400 рублей в месяц, а для работников бюджетного сектора - 6204 рублей в месяц.
При этом вышеуказанный размер ежемесячной заработной платы начисляется работнику, полностью отработавшего норму рабочего времени согласно производственному календарю на соответствующий месяц и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).
В случае нарушения требований «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 20! 6 - 2018 годы» работники вправе обратиться в прокуратуру района для восстановления нарушенного права.