свернуть
Настроить размер шрифта
Обычный
Увеличенный
Большой
Огромный

Настройка фона сайта
Светлый фон
Черный фон
Версия для слабовидящих
 

80 - Летие Алтайского края

https://80.alregn.ru

«Изменения действующего законодательства по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда»

«Изменения действующего законодательства по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда»

С 03.10.2016 Федеральным законом Российской Федерации №272-ФЗ от 03.07.2016 (далее Закон №272-ФЗ) внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (далее – ГПК РФ).
Изменения в КоАП РФ
В соответствии новой редакцией статьи 5.27 КоАП РФ невыплата и неполная выплата в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее, чем предусмотрено трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей,
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении (при условии, что действия не содержат уголовно наказуемого деяния) предусмотрено наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет,
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 000 до 30 000 рублей;
- на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Изменения в ТК РФ
Согласно изменениям, вносимым Законом № 272-ФЗ в часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ранее такие ограничения не закреплялись).
В соответствии с изменениями, вносимыми в статью 236 ТК РФ, увеличивается размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ранее денежная компенсация выплачивалась в размере не ниже 1/300 ключевой ставки Центрального банка РФ).
Также вносятся изменения в статью 360 ТК РФ в части дополнения перечня оснований для проведения органами Роструда внеплановых проверок.
Так, государственные инспекторы труда проводят внеплановые проверки на основании обращений (информаций), содержащих, в том числе сведения о фактах невыплаты или неполной выплаты в установленных срок заработной платы и других выплат, причитающихся работникам, а также об установлении заработной платы в размере менее, чем предусмотрено трудовым законодательством.
Законом № 272-ФЗ вносятся изменения в статью 392 ТК РФ, согласно которым за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в том числе при увольнении), он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты
указанных сумм (ранее срок обращения в суд был ограничен 3 месяцами).
Изменения в ГПК РФ
Законом № 272-ФЗ вносятся изменения в статью 29 ГПК РФ, предусматривающие возможность подачи иска по трудовым спорам не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника.
За истекший период 2016 года по результатам рассмотрения возбужденных прокуратурой района производств по делам об административных правонарушениях по фактам нарушения трудовых прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы к административной ответственности привлечено 5 должностных лиц.
В случае нарушения трудового законодательства работники вправе обратиться в прокуратуру района для восстановления нарушенного права.


Заместитель прокурора района

юрист 1 класса И.Б. Удачин
23 Декабря 2016 Прокуратура информирует
Краснощековский район.
Алтайский край
Официальный сайт Администрации

Район является интереснейшим в природном отношении. Здесь есть все природные, растительные зоны, характерные для Алтайского края. Горы и предгорья, переходящие в ковыльные степи, леса, быстрые и стремительные реки, озера и рукотворные водохранилища, причудливые скалы и карстовые пещеры, живительные родники и подземные озера, многочисленные курганы, оставленные нам древними цивилизациями и остатки крепостей, редутов, составляющие так называемую Колывано-Кузнецкую оборонительную линию. Сохранились и демидовские шахты.   еще факты